Fazendo a coisa certa do jeito certo!
Ser líder no contexto atual é um grande desafio, principalmente quando se trata de lidar e liderar uma nova geração, a chamada geração y, que questiona, deseja saber o significado do seu trabalho, busca o real sentido nas suas atividades e se compromete quando metas e resultados são compartilhados. A busca por resultados no negócio tem sido uma constante para a vida organizacional, mas a grande questão é: resultados a preço de quê? Que preço o funcionário deve pagar para que a empresa obtenha seus resultados? E estes resultados são de fato compartilhados? Uma liderança considerada responsável constroe resultados sustentáveis baseada numa relação justa e honesta.
Como diz John Wells, liderança responsável é o equilíbrio entre obter os resultados certos e obter os resultados certos da forma certa. O presidente do Banco Real, Fábio Barbosa, compartilha deste mesmo pensamento quando diz “para dar certo é preciso fazer as coisas certas da maneira certa”. O líder que busca um desempenho superior e sustentável, além de ser estratégico, ágil e excelente na execução, conduz seus liderados a tomarem as melhores decisões, incentivando-os a adotarem comportamentos corretos, como justiça e honestidade. O líder responsável é JUSTO e HONESTO, é exemplo e referência para suas equipes, age com coerência no seu discurso e prática. É desta forma que as relações de confiança entre líderes e liderados são construídas, assim como o relacionamento confiável entre a própria organização e os seus colaboradores. Para Oscar Montomura, alguns aspectos são relevantes para uma liderança responsável, como por exemplo: foco no bem comum, a integração 360º, o design por confiança e a excelência no durável. Para que o líder possa obter resultados com, e através de suas equipes, é preciso, portanto, construir estes resultados de maneira sustentável, fazendo as coisas certas do jeito certo!
